起初要先建立完整的激勵(lì)政策。我們知道,不管是常德蔬菜配送公司還是其他行業(yè)其他公司,一家企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率如何跟企業(yè)內(nèi)部員工的工作狀態(tài)有著直接的關(guān)系,如果你能夠建立一個(gè)完整的激勵(lì)政策,做得好的給予高額的獎(jiǎng)勵(lì),做得不好的給予對(duì)應(yīng)的懲罰,在這樣公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制之下,大家都會(huì)更努力的、拿出12分精神來(lái)好好工作。
如內(nèi)部的配送人員會(huì)非常積極的配送,所有常德蔬菜配送不會(huì)因?yàn)榕渌筒患皶r(shí)而腐敗變質(zhì),如內(nèi)部的統(tǒng)籌人員會(huì)非常努力的去設(shè)計(jì)比較適合的配送路線,所以配送過程不會(huì)遇到各種交通擁堵的情況,配送也能更快速,不是嗎?
其次,必須要多花一些時(shí)間去宣傳企業(yè)品牌。我們知道,目前國(guó)內(nèi)有涉及到蔬菜配送的公司數(shù)量實(shí)在是太多了,在這么多的蔬菜配送公司中如何脫穎而出?
除了應(yīng)該提供良好的服務(wù),更高的配送標(biāo)準(zhǔn)之外,重要的就是讓別人知道你的存在,所以要多推廣多宣傳。
建議大家可以花上一定的費(fèi)用,在網(wǎng)絡(luò)以及實(shí)體兩個(gè)渠道雙手抓,去進(jìn)行品牌的推廣,一旦品牌效應(yīng)上來(lái)了,后期不愁沒有合作的企業(yè)、合作的學(xué)校。